１．いつでも編集が可能
編集画面にてすぐに内容の修正・変更が可能なので、志望業界の変更や随時、自己ＰＲを変更できます。
変更した内容は、リアルタイムで更新されます。
２．なぜ効果があるか？
採用担当者へ送るE-Mailに、自己紹介を長々と書くとかえって逆効果になりかねません。
また、自分で自己ＰＲ用のホームページを作るのも手間がかかる割に効果がなく、ほとんど見てもらえる
可能性はありません。
しかし、このアピールウェブは企業に認知度のあるＧＥＴ！が提供しているサービスであり、
履歴書フォーマットが統一されていて見やすいため、かなりのアピール効果があります。
あとは、いかにうまく自己ＰＲを書けるかが勝負です。
３．人材発掘ページとの違い
表示内容はアピールウェブと同じですが、人材発掘ページでは全学生のＰＲの中から、採用担当者が
検索条件を選択して検索するので、検索条件に当てはまらいないとあなたの自己ＰＲは表示されません。
人材発掘ページは不特定多数の採用担当者への逆求人であるのに対し、アピールウェブは、特定の
採用担当者へ自分を印象付けるツールです。
４．自分のアドレスは？
http://www.get.or.jp/pr.cgi?id=ＩＤ&key=アクセスキー です。
ＩＤ、アクセスキーはGET!エントリーシート記入時に設定します。
５．プライバシーの保護
上記のとおり、自分のアドレスには、ＩＤ、アクセスキーが含まれています。
ですから、自分のページを見てもらいたい人にアドレスを教えない限り、外部の人が見るのは不可能です。
６．実際にメールに記述するときは？
採用担当者へE-Mailを出すときや、ホームページ上で応募するときに、以下の様に記述すればＯＫです。
株式会社○○
採用担当 ｘｘｘｘ様
〜省略〜
最後になりましたが、私の自己ＰＲはＧＥＴ！のアピールWebにございます。
よろしければ、以下へアクセスしてご覧になっていただけますと幸いです。
http://www.get.or.jp/pr.cgi?id=ＩＤ&key=アクセスキー です。
よろしくお願いいたします。
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×××××大学
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